Asesoría integral en la gestión de relaciones laborales individuales y colectivas, con enfoque en cumplimiento normativo, prevención de contingencias y optimización de costos laborales. Elaboración, revisión y ajuste de contratos de trabajo, manuales internos, reglamentos y políticas de recursos humanos. Acompañamiento en procesos disciplinarios, terminaciones de contrato y negociación de acuerdos laborales. Representación en litigios laborales, audiencias ante el Ministerio de Trabajo y procesos judiciales. Estructuración de esquemas de compensación, beneficios extralegales y tercerización conforme a la legislación vigente. Diagnóstico laboral para la identificación de riesgos y estrategias de mitigación en reorganizaciones empresariales, fusiones y adquisiciones.
